Рекрутировать- дело «тонкое»…

Кадры решают все… Видимо эта фраза будет актуальной ещё не один год((( Как бы руководитель не старался рекламировать и улучшать свой бизнес, но одной из важных проблем остаётся кадровый вопрос.
Как найти сотрудника, отвечающего всем задачам компании, знающего и выполняющего свою работу грамотно, быстро, без потерь и был душою привязан к коллективу, радел за дело как за своё, адекватно оценивал свой труд. Вообщем как в песне: «…чтоб не пил, не курил и цветы всегда дарил..».
Вот найти, пригласить, выявить, удержать, воспитать, такой кадр огромная проблема и задача руководителя и его службы по персоналу. О том, как это сделать легче, продуктивнее был посвящён Четверговый завтрак Бизнес-клуба ТПП 20.10.16. Тему рекрутинга для управленцев и руководителей отделов по персоналу провела директор компании «Прайд Консалтинг» Аминова Ольга. Своё выступление в конференц зале ТРЦ «Восход» Ольга начала с опроса присутствующих о том, какие сотрудники их интересуют. Затем пошагово рассказала о том, как рекрутировать специалистов, начиная с азов по составлению текста объявления, проведения собеседования, адаптации во время испытательного срока. Как выяснила Ольга во время опроса, что ,несмотря, на трудности в поиске и устройстве на работу со стороны соискателей, некоторые компании испытывают кадровый голод. Конечно, компании могут быть разные по успешности и привлекательности, по стабильности и репутации. О том, как сделать так, что бы в Вашу компанию стремились попасть лучшие из лучших, что бы сотрудники работали и не искали лучшей доли на стороне… вот тема, которую спикер Ольга Аминова старалась раскрыть сегодня в конференц зале ТРЦ «Восход».

comments powered by HyperComments